Message メッセージ
当社はエンジニアリングが主業務です。エンジニアリングでは個人の力を集団の力として
集結し付加価値を生み出さなければなりません。
自分を磨き集団の中で100％の力を発揮させる必要があります。
そうした集団と個人との協力関係のなかで、粘り強く何事にも対応し、
前向きに仕事に取り組み、積極的に自分の成長を目指す人材を求めています。
求職活動等を行う皆さまへ
当社では、採用活動の過程において生じる、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等(※)の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
- (※)パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む
【求職活動等における当社のルール】
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1.当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
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2.面談・面接に関するルール
- 面談・面接の時間
- 9:00～18:00
- 場所
- オンライン、会社施設の会議室、打ち合わせスペース等、会社が指定した場所
- 実施体制
- 複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。
なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。 - 連絡手段
- やり取りには Email および電話を使用します。
従業員は会社のメールアドレスを使用します。
電話は当日緊急時および合否連絡に使用することがあります。
【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口
電話番号：043-351-9130
メールアドレス：jpo-recruit-career@ml.jfe-eng.jp